翔業集團是一家跨地域、多元化發展的大型國有企業集團,擁有全資或控股下屬公司40余家,產業覆蓋機場、碼頭、城際客運,酒店、會展,電子商務、物流服務,臨港商業地產,食品,廣告傳媒,智能科技,花卉科技等領域,是中國服務業500強企業之一。
2012年1月1日,“廈門國際航空港集團有限公司”正式更名為“廈門翔業集團有限公司”。該集團成立于1995年1月,是一個以機場業為基礎、酒店與物流等相關產業為延伸的企業集團。該集團轄廈門高崎國際機場、福州長樂國際機場、武夷山機場、龍巖冠豸山機場四個機場,擁有全資或控股下屬公司40家,其中1家上市公司,5家中外合資公司,另參股7家公司。該集團重視深度開發并合理配置資源,創新體制,規范管理,穩健經營。航空業務穩定增長,盈利能力位居行業前列;根據資源性及關聯性投資原則,該集團大力發展非航空業務,其收入約占總收入的78%。2010年集團總資產為75.85億元人民幣,凈資產為42.89億元人民幣。
企業宗旨
企業宗旨:追求卓越績效,盡心奉獻社會。該集團一直秉承艱苦創業、大膽創新的精神,致力于“以更優的產品服務社會,以更多的財富回饋社會,以更好的形象展示社會”的目標,塑造一個健康、卓越、具有社會責任感的企業,參與創造經濟繁榮,推動社會進步。
經營方針
經營方針:讓市場機會轉化為企業效益,以合理運作保持穩健發展。
管理原則
管理原則:以健全的制度引導人,以充足的空間發展人。該集團不僅是一個企業,更是一項事業。倡導團隊學習,鼓勵每個員工以開放的心態接納知識,讓大家獲得良好的學習機會和實踐空間,公司的迅速發展和實力的不斷增強,更為大家提供了一個廣闊的人生舞臺。
用人之道
用人之道:員工是最寶貴的財富。該集團對員工的定義是:認同企業理念,既有道德品質,又有創新力和執行力的員工。將員工視為企業最寶貴的財富,不僅為員工提供良好的生活保障,更為員工提供實現人生價值的平臺。一方面,對員工進行職業培訓,拓寬成長渠道,另一方面,也倡導員工和企業之間相互信任、理解和溝通,在工作中實現員工自身價值與企業價值的統一,促使員工與企業共同進步。
企業精神
企業精神:精誠、敬業、進取、奉獻。該集團追求以誠信為基準的企業精神,即精誠合作,以敬業之心、進取之勢、奉獻之情投身于事業。誠信既是做人做事之本,更是企業生存發展之道。無敬業之心就不能勝任本職工作,無進取之勢就不能理解“追求卓越”,無奉獻之情就不能融入企業發展。
企業經營
企業經營:危機時刻存在。在企業經營上,不進則退是市場法則,不能守攤子,時刻樹立危機意識,主動迎接挑戰,并不斷審視自己的所作所為。只有這樣,才能保證企業的穩定運營和發展,讓企業和員工保持活力。危機感是集團永續經營的力量源泉。
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