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南京市人力資源和社會保障局主要負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密和機關事務管理等工作;負責信訪工作，協(xié)調(diào)處理信訪事件和突發(fā)事件。

主要職責

(一)負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)負責全市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定全市公務員管理的政策規(guī)定，擬定參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查;擬定和實施政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵活動。

(三)負責全市人力資源開發(fā)的綜合管理，擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;擬定全市人力資源中介機構管理規(guī)則，促進人力資源合理流動和有效配置。

(四)負責促進就業(yè)工作，擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和促進就業(yè)政策;擬定全市大中專院校畢業(yè)生就業(yè)政策，協(xié)助制訂地方大中專院校招生計劃;建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責指導全市技工院校的業(yè)務工作。

(五)負責建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系;統(tǒng)籌擬定并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法。

(六)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施綜合調(diào)控;編制全市社會保險基金預決算草案，擬定全市社會保險費征繳辦法，管理全市社會保險基金，會同有關部門對社會保險基金實施監(jiān)督;擬訂全市社會保險經(jīng)辦機構建設規(guī)劃和管理規(guī)則;會同有關部門擬定社會保險風險備付金的籌措及管理辦法。

(七)擬定全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬定全市企業(yè)人員收入分配的調(diào)控政策;建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定全市機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(八)擬定全市事業(yè)單位人員管理政策，指導事業(yè)單位人事制度改革;組織實施重點人才工程和項目計劃，負責高層次創(chuàng)新人才、領軍人才隊伍建設和高技能人才培養(yǎng)工作;制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，深化職稱和職業(yè)資格制度改革工作，健全博士后管理制度。

(九)擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置、培訓政策和安置計劃并組織實施;負責全市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作;協(xié)助有關部門貫徹執(zhí)行中央和省、市關于部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。

(十)擬定全市勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制;擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責全市勞動標準執(zhí)行監(jiān)管工作;牽頭擬定農(nóng)民工工作相關政策，維護農(nóng)民工合法權益。

(十一)負責起草并實施全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁的地方性法規(guī)，受理處理勞動人事爭議案件;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件。

(十二)負責全市外國專家、高科技領軍人才和國外智力引進管理和服務工作，擬訂相關工作規(guī)劃和政策;負責全市人力資源方面的國際交流與合作工作;擬定吸引國(境)外專家、留學人員來本市工作或定居的政策。

(十三)負責全市人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，負責人力資源和社會保障信息發(fā)布和政策業(yè)務咨詢工作。

(十四)承辦市委、市政府交辦的其他事項。