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(一)貫徹執行黨的路線、方針和政策，根據市委、市政府、中華全國總工會的中心工作和黨的工運方針，研究制定每個時期工會工作的方針和任務，指導全市各級工會工作。

(二)負責工運理論政策的調研，組織對工會工作中重大問題的調查研究。向市委、市政府反映職工群眾的情緒、呼聲和要求，就有關涉及職工群眾利益的改革進行調查研究，提出建議或方案。參與有關法律、法規的制定，并監督執行。

(三)依照法律和工會章程，組織和指導各級工會認真履行工會的職能。貫徹執行北京市工會代表大會和北京市總工會常委會決議，開展工會的各項業務工作。根據各區縣局(總公司)產業工會和基層工會的意見和要求，解決需要由市總工會與有關黨政方面協商解決的問題。

(四)負責全市工會的組織建設和制度建設，與市委有關部委協商推薦區縣局(總公司)產業工會和直屬基層工會的主要領導人選。研究制定各級工會干部的管理制度和培訓教育規劃，并組織實施。

(五)協助市政府做好全國、市級勞動模范的推薦工作，負責全國“五一”勞動獎章(狀)的推薦和首都勞動獎章(狀)的評選表彰”工作，負責全市勞動模范的各項管理工作。

(六)負責全市工會經費的收支核算，工會專項資金的籌措、使用、管理、審查和審計工作，負責全市工會事業的指導協調工作，研究制定興辦和管理工會事業的有關政策和規定。負責全市工會積極分子和職工的療休養工作。

(七)負責了解國外工會，特別是友好城市工會和工人運動的動態及變化，及時提供領導和有關部門參考。負責組織、聯絡和接待外國工會、港臺工會的友好訪問及互訪。

(八)負責市總工會機關干部和所屬事業單位領導干部的管理以及市總工會系統資產的管理，領導直屬事業單位。

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